おくちゃんさん

派遣会社に登録していて新聞社の校閲で1年ちょっと働いていましたが契約更新がかなわず仕事をやめさせられました。その後も1年以上、派遣会社の求人に数十社と応募しましたが、ことごとく落選で不採用。取り扱ってもらえず実態は「応募無視」の状態です。原因は断言できませんが「わたしが透析患者（年齢60歳）」だから壁があるのでしょう。
障害者雇用のサイトなどにも登録して、またハローワークにも相談して求職活動を今なお継続していますか、こちらもことごとく不採用です。世の中、「障害者雇用を奨励」などと法の上では（建て前）、障害者を雇い入れることに前向きなところを強調していますが、実態は「うそ」です。若い人や健康な人、そして外国人労働者を優先して「身障者は後回し」になっているのが現状ではないでしょうか？
透析患者は透析に週2〜3回治療が不可欠で透析クリニックに通わなければいけない物理上のハンディがありますが、それすらも理解していない企業と人事担当者、経営者ばかりです。すなわち、人間の心理でいえば自分が透析患者の身になっていないと考えが分からない人たちばかりで、ときどき「ひどい世の中だな」とも思ってしまいます。
透析患者は社会とのかかわりを、自分自身が何か社会のために役に立って、それをもって「がんばろう」「生きがいにしよう」と思っている人は少なくないと考えています。そう思うことで、かえって食事も規則正しく栄養にも気をつけてとり、健康増進にもつながると思います。
高市内閣は高額医療費負担の見直しや、OTC類似薬の保険点数見直し、医療費は削減に努めるけれども防衛費拡大には積極的です。
先日、骨密度の検査で都立病院に外来で診察にいきましたが、混雑する患者さんを間近に見て「国の医療費はやっぱり削減してはいけない」「国の負担で医療費増加はやむを得ない」と受け止めました。高市首相には「社会的に弱い人」の立場に立った国民健康保険制度の抜本的見直しを進めてもらいたいと思います。

チャーハンスキーさん

当事者ではないのですが、記事を読んで思ったことです。解像度の高くない一個人の感想として書かせていただきます。

○時間的な拘束が長く、回復に時間がかかる人もいることを知りました。数時間の透析中は読書や動画視聴ができるし、透析が終われば元気になる…というイメージを持っていましたが、実際は体調に左右されるし、透析の日は半日無くなってしまうような印象に変わりました。

○毎日出社して働くのは難しそうに感じました。企業側もいきなり100点のサポートは難しいと思うので、従来の労働ではない収入源や資産形成の知識が必要そう。

○大規模な調査は、レポートが見づらくとっつきにくい印象があり（従来の調査を貶める意図ではありません）、今回の記事のように見やすいページ、レポートになっているのはありがたいです。多くの人が調査に答えやすい、結果を見やすいUIUXは大切だなと思いました。