翔さん

はじめまして。

私の個人的意見ですが、障害者手帳は取得できるクレアチニンレベルなら、
取得した方がいいと思います。
というのも、以下の理由からです。

<取得するメリット>
・障害年金や手当等の福祉サービスが受けられる
・医療給付金がもらえる
・税金の減免や負担軽減が受けられる
・日常生活における様々な助成や割引が受けられる
（公共機関の乗り物、高速道路代、携帯電話料金、NHK受信料等）
・現職には影響しない
・転職する場合、障害者雇用枠で採用される可能性がある

たぶん迷われているのは、転職する際のハンデになることを懸念されて
いるのではないでしょうか。

障害の有無と障害者手帳の有無は別物と考えます。
手帳取得レベルの状態であれば、導入前でも身体的になかなか無理がきかないし、
近い将来透析導入の可能性もあります。
のちに万一透析導入となっても、予め病状を伝えていれば、協力も得やすいため、
企業側に配慮を希望するのであれば、障害者手帳の有無は別としても
病状は伝えた方がよいと思います。
逆に伝えないで就職した場合、他の社員と同様に勤務を強いられることは当たり前、
透析導入となった際の協力体制にも不安を覚えます。。。

でも手帳を取得しないと、上記に挙げたメリットはすべて受けられません。
障害者手帳を取得していれば、転職時も障害者雇用枠の求人を探せば、
企業側も助成金の支給対象となるため、むしろ優位になるかもしれません。

障害者手帳は私も取得していますが、様々な助成のおかげで、
本当に本当に助かっています。企業への病状申告は別として、とりあえずは
手帳を取得することをお勧めします。

長文失礼しました。。。